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教师招聘面试、试讲须知(附面试人员名单)
2012-08-02 15:24:29   来源:   评论:0 点击:

一、面试时间及地点:

     时间:2012年8月10日早7:30

      地点:铁岭市新城区实验中学、实验小学(乐学楼二楼)

二、试讲时间及地点:

     时间:2012年8月12日早7:00

     地点:铁岭市新城区实验中学、实验小学(乐学楼二楼)

三、面试、试讲方式

   (一)面试部分

     1.面试方式:

     面试题目实行封闭命制,面试分为现场抽题作答和评委随机提问两部分。面试时间每人不超过15分钟。每名应聘者从题签中抽取2道试题,思考及作答时间不超过10分钟;之后评委可以随机提出问题,应聘者思考及作答时间不超过5分钟。

     2.计分:评委依据赋分标准进行赋分,去掉一个最高分和一个最低分后,剩余分数相加后除以有效评委人数所得出的平均分数(四舍五入,保留两位小数),即为该应聘者的面试得分。

     3.每名应聘者面试结束后,其面试得分当场公布。

   (二)试讲部分

     1.试讲内容:

     本学科对应学段现行教材,具体指定书目如下。

 

      招聘岗位 

                                   教材名称

   出 版 社

中学语文

义务教育课程标准实验教科书《语文》(八年级 下)(2008年7月第3版)

人民教育出版社

中学数学

义务教育课程标准实验教科书《数学》(八年级 下)(2008年6月第2版)

人民教育出版社

中学物理

义务教育课程标准实验教科书《物理》(八年级 下)(2006年10月第3版)

人民教育出版社

中学历史

义务教育课程标准实验教科书《中国历史》(八年级 下)(2010年12月第2版)

中华书局

中学化学

义务教育课程标准实验教科书《化学》(九年级 上)(2006年4月第2版)

人民教育出版社

小学教育

义务教育课程标准实验教科书《语文》(五年级 下)(2008年7月第2版)

人民教育出版社

义务教育课程标准实验教科书《数学》(五年级 下)(2005年10月第1版)

北京师范大学出版社

小学英语

义务教育课程标准实验教科书《牛津英语》(五年级第二学期5B) (2011年1月第1版)

上海教育出版社

小学体育

  义务教育课程标准实验教师用书《体育》 (五~六年级)(2003年6月第1版)

人民教育出版社

小学音乐

 义务教育课程标准实验教科书《音乐》 五年级(第10册)(简谱)(2005年1月北京第1版)

人民音乐出版社

小学微机

九年义务教育六年制小学教科书《信息技术》(小学五年级 下)叶金霞、陈星火主编(彩色版)(2007年12月第2版)

辽宁师范大学出版社

注:应聘“小学教育”岗位的教师可在指定的《语文》或《数学》教材中任选其一。

     2.试讲方式:

   (1)试讲形式为说课,应聘者重点说教学过程。由招聘领导小组选定试讲教材,由各评委组从选定的教材中选定多个试讲题目,并制作成题签。

   (2)每名应聘者提前一小时抽取一个题签,准备一小时后进行试讲,试讲时间不超过20分钟。其中小学音乐、小学体育学科的应聘者须在试讲的基础上进行专业技能测试(时间不超过10分钟)。

   小学音乐(乐队组织方向)岗位应聘者专业技能测试内容为:①演奏两种以上管乐(乐器自备);②抽取一首歌曲自弹自唱(弹奏只限钢琴)。

   小学音乐(舞蹈方向)岗位应聘者专业技能测试内容为:①根据指定题材现场创作一段舞蹈;②表扬一段自行准备的舞蹈(3分钟之内,伴奏音乐自备)。

   小学体育岗位应聘者专业技能测试内容为:①做五节广播体操;②表演一段自编健美操(伴奏带自备)。

  (3)计分:评委依据赋分标准进行赋分,去掉一个最高分和一个最低分后,剩余分数相加后除以有效评委人数所得出的平均分数(四舍五入,保留两位小数),即为该应聘者的试讲得分。

  (4)每名应聘者试讲结束后,其试讲得分当场公布。                                           

  四、信息公布

 招聘期间每个考核环节相关信息将依次在铁岭教育信息网(www.ntledu.cn)、铁岭人事人才网(www.tlrc.gov.cn)及铁岭市新城区实验中学、实验小学网站(www.tixqsy.com)上公示,请应聘者注意浏览网上信息。 

   五、具体要求

   (一)应聘者试讲教材自行准备。

  (二)应聘者须持有效身份证原件及笔试准考证参加面试、试讲。因故不能按时参加面试、试讲的,取消其应聘资格。

  (三)应聘者须遵守相关纪律和要求,服从工作人员指挥。进入准备室后不得大声喧哗,不得影响他人,不得擅自离开,不准在戒严区内与待面试人员交流面试情况。进入考核区后一律关闭手机。发现违规者,取消其考试资格。

  (四)面试及试讲过程中,应聘者抽签决定先后顺序,并佩戴胸签进入考场。在考场内,应聘者不允许说出能够透露个人身份的语言,否则取消其应聘资格。

   (五)招聘期间应聘人员联系方式应保持畅通,否则由此引起的后果由应聘者本人承担。

  (六)应聘者对《招聘方案》或《公告》提出的各类问题由教师招聘领导小组及办公室负责解释,对无理取闹者取消其应聘资格。 

 

附件1:2012年公开招聘入围面试人员名单(在职).xls

附件2:2012年公开招聘入围面试人员名单(毕业生).xls

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